راهنمای انتخاب دستگاه حضوروغیاب به همراه نرم‌افزار
تاریخ انتشار: ۱۲ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۰۹۴۶۵
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، امروزه با برخورداری بشر از دانش و تکنولوژی‌هایی پیشرفته در زمینه خدمات‌رسانی در اکثر مشاغل، مدیریت منابع انسانی به طور دقیق و منظم قابل انجام بوده و کوچک‌ترین تغییرات موجود در یک محیط کاری قابل کنترل خواهد بود.
یکی از سیستم‌های مورد استفاده در این زمینه پلتفرم‌های هوشمند حضوروغیاب هستند که با دقت و سرعت بالا، عملیات ورودوخروج کارکنان را کنترل کرده و در مدیریت صحیح پرداخت حقوق و دستمزد و همچنین میزان ساعات کار روزانه نقش مهمی دارند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
دستگاه حضور و غیاب
دستگاه حضوروغیاب در واقع یک ابزار فیزیکی و هوشمند است که با ثبت زمان ورود و خروج شاغلین در یک مجموعه، به کارفرمایان این امکان را می‌دهند که به بررسی دقیق‌تر حضور کارکنان در محل کار بپردازند و کنترل بیشتری در این حوزه داشته باشند.
توجه داشته باشید که نرم افزار حضور و غیاب بر اساس تکنولوژی پیشرفته طراحی و اجرا می‌شود و با بهره‌مندی از قابلیت‌های متنوع و کاربردهای متفاوت، گامی بزرگ در زمینه مدیریت زمان و کاهش تخلفات مربوط به عدم حضور کارکنان خواهد برداشت.
انواع مختلف دستگاههای حضوروغیابامروزه وجود دستگاههای کنترل‌کننده ورود و خروج باعث شده است که دقت در کار حضوروغیاب بالا رود و به شکل ایده‌آل انجام شود. با توجه به خدماتی که توسط شرکت ارائه می‌شود ما در این بخش به معرفی انواع دستگاه حضور و غیاب خواهیم پرداخت.
مزایای دستگاه ثبت حضوروغیاباستفاده از یک دستگاه حضور و غیاب پیشرفته علاوه بر مدیریت زمان و سرعت بالا در انجام امور مربوط به ورود و خروج کارکنان، به بالارفتن قدرت مدیریت سازمان در کنترل رفت و آمد و همچنین پرداخت حقوق پرسنل کمک شایانی خواهد کرد. این دستگاه همچنین باعث می‌شود مانع از ورود افراد ناشناخته که مربوط به محیط کاری سازمان و شرکت شما نیستند می‌شود.
دستگاه ثبت ورودوخروج کارکنان با اتصال به مدیریت منابع انسانی این امکان را به‌وجود می‌آورد که شما بتوانید نیروی‌های فعال مربوط به هر بخش را کنترل کرده و از میزان نیاز بخش‌های مختلف شرکت به افراد کارآمد مطلع شوید. این مزایا قطعاً هر کارفرمایی را ترغیب می‌کند که یک دستگاه هوشمند حضوروغیاب را برای محل کار خود تهیه کند.
بهترین دستگاه حضور یا عدم حضور کارکناناگر مدیریت یک مجموعه را به عهده دارید قطعاً این سوال برایتان پیش آمده است که در زمان خرید دستگاه حضور و غیاب، چگونه بهترین نمونه را انتخاب کنید. یا به‌عبارتی یک دستگاه ایده‌آل چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد.
از فاکتورهای مهم در هنگام خرید این دستگاه، شرایط مربوط به فضای کاری و تعداد کارکنان یک مجموعه و همچنین میزان هزینه‌ای است که برای خرید در نظر گرفته شده است. ما در این قسمت به ویژگی‌های بهترین دستگاه ورودوخروج اشاره می‌کنیم تا بتوانید با آگاهی کامل اقدام به خرید کنید.
عملکرد دستگاه
یکی از ویژگی‌هایی که حتماً باید به آن در زمان خرید دستگاه ثبت ورودوخروج توجه کنید، عملکرد صحیح آن است که مربوط به سرعت تشخیص بالا، قابلیت ذخیره‌سازی حجم بالای اطلاعات، درصد خطای پایین، عدم امکان تقلب و مواردی از این قبیل می‌شود.
از نظر عملکرد بهتر، دستگاههای کارتی نمی‌توانند نمره قبولی دریافت کنند. چراکه اگر کارت یک نفر به دست شخص دیگری برسد می‌تواند از آن در زمان ورودوخروج استفاده کند، یا اینکه اگر یکی از پرسنل فراموش کند کارت خود را همراه داشته باشد امکان ثبت حضور وی در محل کار وجود ندارد. تنها مزیتی که این دستگاه دارد سادگی کار با آن است.
قبل از اینکه بهترین دستگاه را انتخاب کنید حتماً روش احراز هویت آن را بررسی کنید. دستگاههای مختلف با روش‌هایی متنوع برای احراز هویت تولید شده‌اند که می‌توان به انواع پین کدی، اثرانگشتی، اسکن کف دست، تشخیص چهره، تشخیص عنبیه و کارتی اشاره کرد. ما در همین بخش احزار هویت تک‌تک این دستگاه‌ها را معرفی خواهیم کرد.
۱- دستگاه پین کدی: این دستگاه یک رمز عبور اختصاصی برای هر شخص در حافظه خود ذخیره دارد که افراد پس از ورود شناسه و سپس پسورد، ورودوخروجشان ثبت می‌شود.
۲- دستگاه اثر انگشتی: این دستگاه با تشخیص اثر انگشت هر فرد توسط حسگرهای تعبیه شده در آن، عمل ثبت را انجام می‌دهد. از ویژگی‌های این دستگاه عدم بروز هرگونه تقلب خواهد بود. با این وجود در اثر آلودگی و یا تابش اشعه خورشید به‌صورت مستقیم به سنسور این دستگاه، امکان بروز خطا وجود داشته و این سیستم هم از امنیت کامل برخوردار نیست.
۳- سیستم شناسایی کف دست: دستگاه حضور و غیاب با قابلیت شناسایی کف دست نیز با اسکن کف دست و شناسایی خطوط مربوط به دست افراد اقدام به ثبت اطلاعات خواهد کرد.
۴- تشخیص چهره: کاربرد این دستگاه به‌صورتی است که کارکنان باید مقابل دوربین تعبیه شده در آن قرار گرفته و پس از تکمیل عملیات شناسایی و تطابق آن با داده‌های ذخیره شده در سیستم، ورودوخروج ثبت خواهد شد.
۵- دستگاه تشخیص عنبیه: به جرأت می‌توان گفت که این دستگاه بهترین و دقیق‌ترین دستگاه مربوط به احراز هویت خواهد بود چرا که بر اساس اطلاعاتی که دستگاه از نوع عنبیه دریافت می‌کند اقدام به شناسایی چهره افراد کرده و در نتیجه امنیت بالایی در رفت و آمد پرسنل ایجاد خواهد شد. این دستگاه کمترین خطا را داشته و یک سیستم قابل اعتماد برای مکان‌های مهم و امنیتی به‌شمار می‌رود.
۶- دستگاههای کارتی هم که اشاره‌ای کوتاه به آنها شد، از کارت‌های مخصوص به هر فرد برای احراز هویت توسط آن استفاده می‌شود که پس از خواندن بارکد درج شده بر روی کارت، اطلاعات مربوط به زمان ورود و خروج کارکنان ثبت می‌شود.
سیستم ارتباطی و روش انتقال اطلاعاتیکی دیگر از فاکتورهای اصلی در انتخاب دستگاههای حضوروغیاب، روش انتقال داده‌های جمع‌آوری شده توسط دستگاه به نرم‌افزار حضوروغیاب است. از معمول‌ترین روش‌ها می‌توان به وای فای، فلش مموری و آنلاین با استفاده از شبکه LAN، اشاره کرد.
قابلیت دسترسی آنلاین به سیستم ورودوخروجیکی دیگر از مواردی که معمولاً به آن توجه شده است دسترسی آنلاین به اطلاعات حضوروغیاب، جهت کنترل بیشتر کارکنان خواهد بود. اگر نیاز دارید کارکنان شرکت یا کارخانه را به‌صورت لحظه‌ای زیر نظر داشته باشید حتماً توجه کنید که دستگاه خریداری شده این قابلیت را داشته باشد.
برند و کشور تولیدکنندهبرندهای مختلفی در زمینه تولید دستگاه حضور و غیاب فعالیت دارند و محصولات متنوعی با کاربردهای متفاوت را ارائه می‌دهند. این تولید از نظر کیفیت و عملکرد دارای تفاوت‌هایی هستند که از بهترین برندها می‌توان به سوپریما _ کره، ویردی و ZKteco از چین اشاره کرد.
علاوه بر موارد ذکر شده قیمت دستگاه حضور و غیاب نیز از فاکتورهای مهم محسوب می‌شود و دستگاه خریداری شده باید متناسب با قیمت آن از کاربردهای به‌خصوصی برخوردار باشد.
این مطلب، یک خبر آگهی بوده و خبرگزاری مهر در محتوای آن هیچ نظری ندارد.
کد خبر 5877616منبع: مهر
کلیدواژه: دستگاه حضور و غیاب کسب و کار کسب و کارهای اینترنتی کسب و کار گردشگری آسیاتک اصفهان آلومینیوم کنکور سراسری شرکت مترو تهران زنبور عسل صنعت خودروسازی خرید آنلاین بلیت هواپیما خرید اینترنتی تجهیزات ورزشی متخصص پوست و مو دستگاه حضور و غیاب خروج کارکنان ورود و خروج احراز هویت دستگاه ها کف دست
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۰۹۴۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تیم جدید فرهاد مجیدی مشخص شد؟
یکی از گزینه‌های داخلی باشگاه تراکتور برای انتخاب سرمربی فرهاد مجیدی بود که سرمربی سابق باشگاه تراکتور ضمن تشکر از مدیران این باشگاه پاسخ منفی داد.
به گزارش مشرق، تیم تراکتور بعد از جدایی خمس برای انتخاب سرمربی این بار به سراغ گزینه‌های داخلی رفت و در نهایت با گل‌محمدی به توافق رسید که البته هنوز حضور یحیی در تیم تراکتور قطعی نشده است.
این مربی در تلاش برای رفع مشکلات شخصی خود است تا با حضور در تبریز بار دیگر سرمربیگری در لیگ برتر را از سر بگیرد. در حال حاضر هدایت تراکتور به صورت موقت به حمید مطهری سپرده شده است.
باشگاه تراکتور در تلاش برای انتخاب سرمربی مذاکراتی هم با فرهاد مجیدی داشت اما با پاسخ منفی این مربی مواجه شد.
چرا فرهاد مجیدی به پاسخ باشگاه تراکتور برای سرمربیگری نه گفت؟
پرس و جوی ما منجر به این نتیجه شد که فرهاد علاقه‌مند است مربیگری‌اش را در فوتبال امارات دنبال کند. او به دنبال حضور در یک تیم لیگ برتری دیگر از فوتبال امارات است و گفته می‌شود همه چیز اگر خوب پیش رود او در آینده‌ای نزدیک سرمربی شارجه خواهد شد.
زمزمه‌هایی نیز مبنی بر حضور فرهاد مجیدی در تیم ملی امید امارات وجود داشت که این امر هنوز محقق نشده است.
منبع: خبر ورزشی
دانشجویان سال سوم دانشگاهها، بورسیه دانشگاه فرهنگیان میشوند